#Neuromanagement

Carlos Herreros

?Son compatibles conceptos como felicidad, motivacion y participacion en el desempeno de un trabajo? Si la respuesta es un si rotundo, tanto por el bien de la empresa como de su capital humano, ?por que no es algo cotidiano en la organizacion? Carlos Herreros defiende que todo se debe a que aun no se ha producido el cambio de mentalidad necesario hacia una nueva manera de entender la gestion de personas. A partir del conocimiento cada vez mayor de las neurociencias,#Neuromanagement describe como mejorar la gestion de las organizaciones y, por tanto, la calidad de vida y productividad de empresas y trabajadores. Para ello, muestra las tecnicas con las que sacar el maximo provecho de los trabajadores, animandoles a realizar propuestas sin miedo a represalias, a dar lo mejor de si mismos e involucrarse en los objetivos de las companias para beneficio mutuo.